川林集团党委召开2022年度直属（直管）企业党组织书记、本部党支部书记抓基层党建工作述职评议会议

1月9日下午，川林集团党委召开2022年度抓基层党建工作述职评议会议，听取党组织书记抓基层党建工作述职。四川发展党委组织部副部长黄黎历到会指导，公司党委书记、董事长刘强主持会议并讲话，公司党委领导班子成员出席会议。

会议采取“现场述职+书面述职”方式进行，6位直属（直管）企业党组织书记现场述职，本部党支部书记、林贸公司原党支部书记书面述职。

黄黎历指出，川林集团作为全省国有林业龙头企业，本次会议落实快、质量高、效果好，达到了预期目的，体现了国企党组织书记抓党建、强党建的政治担当。公司各级党组织要切实担负管党治党主体责任，发挥党建引领作用，保障公司改革发展。要首位推进党的政治建设。深入学习贯彻党的二十大精神和省第十二次党代会精神，教育引导广大干部职工坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。要不断加强党的全面领导。坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，巩固国企改革三年行动成果，在企业治理中充分发挥好把方向、管大局、保落实作用。要全面夯实党的基层基础。严格落实“四同步四对接”要求，压实党组织书记“两手抓”的工作责任，进一步增强政治功能和组织功能，彰显基层党建重要作用。要持续抓好党的廉洁建设。推进全面从严治党不断向基层延伸，扛牢主体责任，抓实抓细抓深监督工作，敢于监督、善于斗争、勇于担当，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正、干事创业良好环境。

刘强书记对现场述职的书记逐一进行了点评，既充分肯定成绩，又明确指出问题，达到了加油鼓劲、传导压力的效果。他强调，2023年，各级党组织书记要深入学习贯彻党的二十大精神和省第十二次党代会精神，认真履行“第一责任人”职责，抓基层、打基础、提规范、促效能，提升党建工作水平，为高质量发展提供坚强保障。做到“三个带头”，强化政治能力建设，坚定改革发展信心决心。带头讲政治，践行好总书记“两山”理念和森林“四库”论述；带头抓改革，按照既定的发展方向，破解难题，补齐短板；带头强执行，坚决贯彻落实好上级重大决策部署，推动实现新的发展目标。做到“三个主动”，强化思想文化建设，夯实企业文化本底本色。主动宣贯四川发展和川林集团文化理念，切实推动企业文化理念落实落地；主动凝聚党员干部和基层一线创业力量，提升谋事业、促发展的精气神；主动打造独具特色并卓有成效的党建品牌，形成内涵丰富、亮点突出的“红色引擎、绿色发展”党建品牌矩阵。做到“三个坚决”，强化人才队伍建设，鲜明干事创业导向风向。坚决优化队伍结构，解决人力资源配置不均衡问题，建强骨干队伍；坚决选用成事之人，选拔政治过硬、能力突出、业绩优良的干部到关键岗位、重要部门担当更加重要的责任；坚决强化考核评价，用好考核“指挥棒”，完善薪酬绩效与考核结果挂钩机制，强化结果运用，激发人才队伍活力。抓住“三个重点”，强化基层组织建设，选树川林工匠标兵标杆。重点抓好组织书记，压实党组织书记党建业务“两手抓”工作责任；重点抓好基层单位，继续落实好党组织进车间站所的要求，发挥好战斗堡垒作用；重点抓好管理团队，定期开展党员示范岗评比，进一步提升管理质效，整体提升企业高质量发展能力。保持“三个警惕”，强化纪律作风建设，严守企业发展红线底线。警惕破规擅权风险，坚持“三不”一体推进，挺立纪律规矩，巩固良好政治生态；警惕作风松懈风险，持续开展纪律作风整顿，认真做好巡察整改工作，久久为功；警惕安全生产风险，全力做好安全生产、森林防火、矛盾化解和疫情防控等各项工作，为公司冲刺生产经营“开门红”提供坚实保障，为公司2023年改革攻坚、高质量发展开好头、起好步，实现更好业绩，作出更大贡献。

公司经营班子成员，总经理助理级人员、各部门主要负责人，各直属（直管）企业党建工作分管领导、党建工作部门负责人参加会议。