川林集团开展中层管理人员任前集体谈话

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发表时间:2022-05-16 10:12

为进一步落实全面从严治党要求,增强廉洁从业意识,提高拒腐防变能力,近日,川林集团党委组织10名新任中层管理人员进行任前集体谈话。公司党委书记、董事长刘强出席会议并讲话,党委副书记、纪委书记、职工董事、工会主席杨声利主持会议,3名新任职干部代表作表态发言。

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会议强调,要珍惜来之不易的机会与平台,立足新的岗位,树立再出发的“归零心态”,坚持服务川林集团高质量发展这一个中心大局,坚守踏实做人、踏实做事的“两实心态”,把好管住嘴、管住手、管住脚“三个廉洁关”,做到切实转变角色、切实迎接挑战、切实加强团结、切实锤炼作风等“四个切实”,强化想干事、能干事、善干事、干成事、不出事的“五事意识”,争取实现有滋有味生活、有声有色工作、有情有义交往的“六有境界”。

会议要求,新任中层管理人员要自觉做到“四强”。一是强政治,坚定守住政治大局。要不断加强政治理论学习,始终坚持政治原则、保持政治清醒,坚决扛起政治责任、践行政治使命,做到敢于斗争、勇于担当,在实践中不断磨砺政治品格,做一名政治上的明白人。二是强能力,提升履职尽责本领。打铁还需自身硬,要不断强化个人专业能力、综合能力和统筹能力,既要练就过硬专业本领,又要拓展知识面;既要着眼大局,又要着手实处,努力成为一名“一专多能”的复合型优秀人才。三是强作风,筑牢责任担当意识。中层管理人员作为企业发展的中流砥柱,要敢于直面矛盾,勇于担当作为,时刻保持精益求精的钻劲、攻坚克难的韧劲、顽强拼搏的闯劲,为企业发展积蓄强大的中坚力量。四是强纪律,牢固树立规矩意识。要始终把纪律规矩挺在前面,主动强化纪律意识,做到学懂弄通,持之以恒正风肃纪;要始终做到以身作则,做廉洁履职的榜样,以上率下营造良好氛围;要始终坚持严管厚爱原则,充分调动广大员工干事创业的激情和担当作为的勇气。


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