川林集团开展中层管理人员任前集体谈话

为进一步落实全面从严治党要求，增强廉洁从业意识，提高拒腐防变能力，近日，川林集团党委组织10名新任中层管理人员进行任前集体谈话。公司党委书记、董事长刘强出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、职工董事、工会主席杨声利主持会议，3名新任职干部代表作表态发言。

会议强调，要珍惜来之不易的机会与平台，立足新的岗位，树立再出发的“归零心态”，坚持服务川林集团高质量发展这一个中心大局，坚守踏实做人、踏实做事的“两实心态”，把好管住嘴、管住手、管住脚“三个廉洁关”，做到切实转变角色、切实迎接挑战、切实加强团结、切实锤炼作风等“四个切实”，强化想干事、能干事、善干事、干成事、不出事的“五事意识”，争取实现有滋有味生活、有声有色工作、有情有义交往的“六有境界”。

会议要求，新任中层管理人员要自觉做到“四强”。一是强政治，坚定守住政治大局。要不断加强政治理论学习，始终坚持政治原则、保持政治清醒，坚决扛起政治责任、践行政治使命，做到敢于斗争、勇于担当，在实践中不断磨砺政治品格，做一名政治上的明白人。二是强能力，提升履职尽责本领。打铁还需自身硬，要不断强化个人专业能力、综合能力和统筹能力，既要练就过硬专业本领，又要拓展知识面；既要着眼大局，又要着手实处，努力成为一名“一专多能”的复合型优秀人才。三是强作风，筑牢责任担当意识。中层管理人员作为企业发展的中流砥柱，要敢于直面矛盾，勇于担当作为，时刻保持精益求精的钻劲、攻坚克难的韧劲、顽强拼搏的闯劲，为企业发展积蓄强大的中坚力量。四是强纪律，牢固树立规矩意识。要始终把纪律规矩挺在前面，主动强化纪律意识，做到学懂弄通，持之以恒正风肃纪；要始终做到以身作则，做廉洁履职的榜样，以上率下营造良好氛围；要始终坚持严管厚爱原则，充分调动广大员工干事创业的激情和担当作为的勇气。