长江造林局推动纪律作风整顿向一线延伸

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4月19日上午， 按照长江局集团公司纪律作风整顿工作方案要求，局集团公司纪委组织机关党员干部职工40余人次观看了“廉洁四川”电视节目——《沉迷古玩的国企董事长》，进行集中警示教育。

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4月9日—10日，凉山分公司组成4个督查组，由班子成员分组带队，深入5个管护站，26个管护点开展“纪律作风整顿、森林防火督查”活动。督导现场，督导组通过现场抽查、查看资料台账、翻阅学习笔记、询问座谈交流等方式，重点对请销假制度执行情况、上班期间劳动纪律、森防工作落实等方面进行全方位督导检查，并现场组织召开职工座谈会，进一步分析问题原因、逐一开展谈心谈话，提出意见建议。

4月15日上午，凉山分公司召开纪律作风问题整改情况分析会，分公司纪律作风整顿领导小组成员、各单位支部书记、各部门负责人参会。会上，每个管护站、部室负责人进行了发言，总结了纪律作风整顿开展以来的具体工作；分管领导针对分管工作中的纪律作风问题提出了具体措施。

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4月14日下午，蜀西分公司组织召开了纪律作风问题整改情况分析会。机关及各管护站全体干部、职工共51人参会。此次纪律作风问题整改情况分析会采用线上线下相结合、分批次、分部门的形式开展，做到全覆盖、零容忍、高效率，确保纪律作风整顿工作全面彻底，不走过场。各管护站、各部门负责人对本部及自身存在的纪律作风问题、整改措施、整改情况等逐一进行了汇报。随后，会议还就如何改善工作作风、促进企业发展进行了讨论交流，职工们踊跃分享工作心得。会议强调，要持续贯彻落实纪律作风整顿工作的部署要求，真正把整顿成效转化为高质量发展实效，为加快公司发展提供坚强的纪律作风保障。

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4月15日上午，攀枝花分公司召开了“深化改革、创新发展”纪律作风整顿工作推进会。会上，各基层单位就纪律作风整顿工作开展情况进行了交流发言，通报了分公司清明节假期间在森防工作中存在问题的处理情况，与会人员观看了正风肃纪警示教育片《零容忍》的第一集《不负十四亿》。会议要求，各单位要在已建立的整改台账基础上落实好整改措施，要汲取近期工作督导中出现问题的教训，举一反三，切实抓好纪律作风整顿工作，对重点工作进度、安全、环保、森防等工作进行督导检查，和基层员工一起想办法，解决工作、生活中存在的问题，共同努力把工作做好，确保分公司各项目标顺利实现。

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4月17日，川南分公司白玉管护站召开了纪律作风整顿学习会，全站职工参加会议。会上大家再一次学习了上级党委关于“深化改革、创新发展”纪律作风整顿工作相关要求，通过对照管护站纪律作风整顿检视问题台账，通报检视发现的“庸、散、虚”等问题整改落实情况，为持续改进作风，提升工作质效，打下坚实的基础。

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4月20日，川南分公司泸州管护站召开了纪律作风整顿学习会。会上，大家就纪律作风整顿工作相关要求及相关通报文件进行了学习。要求全站职工引以为戒，严格工作纪律、加强遵规守纪的自我意识，转变工作作风，提高工作效能，为公司发展做出贡献。